Règlement et recrutement du clan GurdilCraft ?

Notre clan est ouvert au recrutement de personnes matures et sérieuses. Afin de partager une expérience de jeu agréable assaisonné de fun
Nous jouons depuis le 1er Wipe sur le serveur PVP : Bollocks [EU]

Liste de nos joueurs et officiers : ici
Notre Tag : [Gurd] obligatoire pour les membres

I - Notre règlement :

- Avoir le même pseudo en jeu et sur le TeamSpeak
- Être respectueux envers les membres du clan.
- Participer aux remplissages des coffres du clan & partage des ressources sont de rigueur pour le bien portant du clan.
- Respecter un ordre de rangement des coffres avec un minimum de logique ( armes avec armes.. outils avec outils.. etc)
- La construction dans l'enceinte de la base n'est pas interdite mais une autorisation de l'un des officiers est obligatoire.
- Seul les officiers peuvent poser les portes dans l'enceinte de la base pour pouvoir ainsi gèrer au mieux les Codes de la Base.
- Il est interdit d'emmener une personne étrangère au clan dans la base et de lui fournir des ressources sans l'accord préalable d'un officier.
- Les coffres personnels sont autorisés mais l'accumulation de ressources sans les partagers avec la communauté est interdite, cela va à l'encomtre de l'esprit de clan.
- Il est interdit d'utiliser les véhicules de la base seul. Ils sont réservés pour les raids du clan et les récupérations des membres perdus dans la brousse.



II - Le recrutement : /!\ avoir 18 ans minimum (discutable si besoin est)

1. Présentez vous sur le forum : ici
2. Faisons connaissance sur TeamSpeak, IP : gurdilcraft.fr
3. Rejoignez-nous sur la page H1Z1-fr.com (vous pouvez également si vous le souhaitez; rejoindre notre groupe steam et même notre page Facebook)
4. Après une semaine, les membres du clan établirons un vote

      * Si vous n'avez pas la moitié des votes en votre faveur, malheureusement... adios
      * Si la majorité vote pour vous, vous pourrez nous rejoindre ! Dès lors :


5. Suivez le règlement à la lettre et éclatez vous avec nous !

Post Mis à jour, le 31/03/2015